ENGAGEMENT SOCIAL ET SOCIETAL

Un engagement responsable et durable

Nous plaçons l’humain, l’éthique et la responsabilité au cœur de notre démarche. Notre engagement social et sociétal vise à garantir un environnement de travail sûr et inclusif, à développer les compétences de nos collaborateurs et à agir de manière responsable tout au long de notre chaîne de valeur.

Engagement envers nos salariés

Le développement du capital humain est un pilier fondamental de notre stratégie. Cette politique vise à promouvoir un cadre de travail inclusif et sûr, équitable et durable, en veillant au bien-être des collaborateurs et à l’alignement des ressources humaines (en nombre et en connaissances) avec les objectifs de l’entreprise.

Notre politique se concrétise par la mise en place d’actions autour :

• Du maintien et de l’amélioration des conditions de travail par :
  • La promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des options de télétravail et d’horaires aménagés.
  • Le maintien d’une politique de rémunération équitable et transparente, avec suivi des écarts de rémunération ainsi que le versement de primes de partage de la valeur,
• De la sécurité des équipes, de l’information des salariés sur les risques professionnels et de l’amélioration des moyens de prévention et de protection en place,
• Du développement de nos salariés par la formation par,
  • La construction et le déploiement d’un plan pluriannuel de formation accessible à tous,
  • L’évaluation et le développement des compétences,
• De la diversité et l’inclusion de travailleurs en situation de handicap avec entre autres, des actions de sensibilisation au handicap et le soutien à des associations handisport.,
• De la lutte contre les discriminations et le harcèlement,

Engagement envers nos fournisseurs

Les Achats Responsables représentent un axe essentiel de notre stratégie.. Nous veillons à promouvoir des pratiques d’achats durables et éthiques, à minimiser les impacts environnementaux, à respecter les droits humains, à favoriser des activités dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et à répondre aux attentes des clients en matière de durabilité.

Dans le respect de ces principes, nous deployons des actions telles que :

• L’intégration de critères RSE lors du processus de sélection et d’évaluation des fournisseurs,
• Le maintien d’ une relation financière responsable avec nos partenaires,
• L’identification et la gestion des dépendances réciproques avec les fournisseurs,
• Le Développement de relations collaboratives basées sur la transparence et l’éthique,
• La sensibiliser de nos partenaires commerciaux à l’amélioration des conditions de travail, à la sécurité de leurs équipes et au respecte des droits de l’homme (interdiction du travail forcé, du travail des enfants).
• La lutte contre la corruption,
• La protection des données concernant nos parties prenantes majeures (salariés, clients, fournisseurs).

Engagement sociétal et éthique

Notre engagement sociétal se traduit également par un soutien à des initiatives à impact positif, notamment le don de matériel à l’ONG Énergie Sans Frontières pour un projet de centrale hydroélectrique à Madagascar, contribuant au développement local et à l’accès durable à l’énergie.